A AES Sul conduz seus negócios pautada pela transparência na divulgação das informações e pelo respeito aos seus públicos de relacionamento: acionistas, colaboradores, clientes, comunidades, fornecedores e órgãos regulatórios.
O Conselho de Administração da AES Sul, esfera superior de sua governança corporativa, é composto por nove membros efetivos: um representante dos colaboradores, eleito por eles, e oito membros que ocupam cargos efetivos no Grupo AES Brasil.
Programa de Ética e Compliance AES Sul
- Programa de Educação: os colaboradores da AES Sul participam periodicamente de treinamentos de ética e compliance. O principal objetivo é educá-los em políticas e procedimentos específicos estabelecidos no Programa de Ética e Compliance e no Código de Conduta da empresa, para que possam tomar as decisões adequadas quando enfrentarem dilemas éticos ou situações de negócios desafiadoras.
- Helpline: linha confidencial de 24 horas, para os colaboradores e públicos de relacionamento fazerem perguntas, procurarem orientação ou relatarem violações ou suspeitas de violações à lei, ao Programa de Ética e Compliance ou ao Código de Conduta da AES. As denúncias são tratadas com seriedade, investigadas e avaliadas pelo Comitê de Ética, que se reúne regularmente.
- Processo de Revisão Contratual de Compliance: por meio da análise da reputação de parceiros de negócios, a AES Sul busca garantir o mais elevado padrão ético nas relações comerciais e no combate à corrupção.
Ética e Valores Corporativos
A AES Sul tem o compromisso contínuo de agir com os mais elevados padrões éticos em todas as suas atividades empresariais. Os valores corporativos integram as práticas de negócios da empresa, proporcionando um parâmetro comum para decisões, ações e comportamentos, traduzidos por meio de uma conduta ética presente no dia-a-dia da companhia.
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